《富豪传奇2》新手攻略：员工选择技巧深度解析，助你打造商业帝国基石
本文导读：
在《富豪传奇2》中，员工是你商业帝国的基石，选择合适的员工并进行有效的培养，将极大地推动你的公司发展和店铺盈利，以下是一些员工选择技巧的深度解析，帮助你打造强大的团队：
员工属性解析
1、星级：员工分为1-5星级，星级在招聘后鉴定后随机获得，可进行升星，星级是部门、建筑任命和店长任命的前置条件，高星级员工在初期具有更高的属性值。
2、悟性：悟性分为普通、良好、优秀、卓越、绝顶，悟性影响员工进修成功率以及领悟技能的概率，悟性越高，员工在进修时获得技能和提升等级的成功率越高。
3、等级、经验、能力、忠诚：员工等级提升需要满足经验和能力的前置条件，忠诚影响员工被挖走的成功率，可通过深造、忠诚饼干、加薪来提升。
4、技能：技能是建筑、部门升级的前置条件，激活店铺技能属性可额外加成，加成竞技评分。
员工选择技巧
1、招聘市场选择：根据公司等级选择合适的人才市场进行招聘，初期公司可选择初级或中级人才市场，公司发展，逐渐转向高级、超级乃至国际人才市场。
2、鉴定与筛选：招聘回来的员工需进行鉴定以获知其全部属性，优先鉴定高星级员工，并根据悟性、经验、能力、忠诚等属性进行筛选。
3、悟性优先：在选择培养对象时，悟性是关键，绝顶悟性员工是理想的培养对象，但初期可能较为稀缺，可以先选择优秀、良好悟性的员工进行初期培养，待公司发展到一定阶段后，再通过国际猎头中心等渠道招聘绝顶悟性员工。
4、技能需求匹配：根据公司高管、建筑高管、店长和店员等不同职务的技能需求，选择合适的员工进行任命，店长对技能无具体要求，但营业技能每提升一级，店铺加成增加20%；建筑高管则需要具备某项特殊的职业技能。
员工培养策略
1、进修与培训：进修可提升员工等级，并有一定概率领悟技能，培训则主要提升员工经验，深造可提升员工能力，使用金币进行进修可确保100%成功，而C币则有一定失败几率。
2、沟通提升忠诚：通过沟通可提升员工忠诚度，防止被竞争对手挖走，沟通必定成功，获得的经验会累加，直到达到忠诚满值。
3、技能转换与深造：对于已具备一定技能的员工，可通过技能转换和深造来进一步提升其技能等级和种类，以满足公司发展的需求。
4、合理安排职务：根据员工的技能数量和种类，合理安排其职务，拥有3种或以下技能的员工适合做公司高管；拥有5种技能的员工是做店长的最佳材料；而那些拥有6种或6种以上技能的“天才”员工，则是建筑高管的好材料。
通过以上员工选择技巧和培养策略，你将能够打造出一支强大的团队，为你的商业帝国奠定坚实的基础，祝你游戏愉快！
